Nous construisons la liste, écrivons les scripts, passons les appels et optimisons chaque semaine — vous obtenez une vraie équipe outbound managée, pas un agent livré à lui-même.

Une équipe, pas un outil de plus
Vos appels sont passés par des humains expérimentés, écoutés et coachés chaque semaine.
Le problème
La plupart des PME savent que la prospection téléphonique fonctionne. Elles n'arrivent simplement pas à la mettre en œuvre.
Recruter un commercial sédentaire prend des semaines, coûte une fortune, et la plupart démissionnent ou sous-performent avant d'être rentables.
Sourcer et nettoyer les données de prospects est un travail à temps plein à lui seul — et de mauvaises données condamnent une campagne avant même qu'elle ne commence.
Sans écoute des appels, coaching et itérations sur le ciblage, une campagne répète les mêmes erreurs semaine après semaine.
Alors nous avons bâti une agence où chaque campagne est encadrée, écoutée et améliorée en continu.
Vous apportez l'offre. Nous apportons les appelants, le process, les rendez-vous et la responsabilité des résultats.
Comment ça marche
Pas d'intégration interminable. Nous passons de la découverte de votre activité aux appels en 3 jours.
Entièrement géré pour vous
Vous restez concentré sur la conclusion des rendez-vous que nous obtenons. Nous nous occupons de tout le reste en amont.
Nous sourçons, nettoyons et vérifions une liste ciblée de décideurs correspondant à votre profil de client idéal. Vous ne touchez jamais à un tableur.
Des téléprospecteurs formés et encadrés appellent chaque jour ouvré à l'aide de scripts conçus pour votre offre — en gérant les barrages, les objections et la conclusion.
Les rendez-vous qualifiés arrivent directement dans votre agenda, avec confirmations et rappels conçus pour limiter les absences.
Appels, conversations, taux de mise en relation et rendez-vous obtenus — un rapport hebdomadaire clair pour savoir exactement ce que votre budget a financé.
Les personnes au téléphone
La qualité de la voix qui représente votre marque est primordiale. Nous la traitons comme telle.
Nous ne recrutons pas dans un centre d'appels. Nos téléprospecteurs sont des closers freelances expérimentés, évalués sur de vraies conversations avant même de toucher à votre compte.
Un manager surveille la qualité, écoute les appels et coache votre téléprospecteur en continu. Vous obtenez un partenaire, pas un automate sans visage.
Si un téléprospecteur ne délivre pas ou ne correspond pas à votre marque, nous le remplaçons — rapidement. Le résultat est à savourer, pas à gérer.
Pourquoi les PME nous choisissent
Vous apportez l'offre. Nous apportons l'équipe, le système et la responsabilité des résultats.
Aucune annonce, aucun entretien, aucune intégration, aucune paie, aucune RH. Nous recrutons, évaluons, encadrons et — au besoin — remplaçons le talent. Vous obtenez le rendement d'un commercial sortant senior, sans tout ce qui rend le recrutement pénible.
Nous analysons les conversations, les objections et les taux de mise en relation pour ajuster le ciblage, le discours et le rythme d'appel chaque semaine.
Pendant que vous concluez des affaires et gérez les opérations, votre téléprospecteur dédié appelle chaque jour ouvré et dépose des rendez-vous qualifiés directement dans votre agenda — avec des confirmations et des rappels conçus pour limiter les absences.
Chaque rendez-vous que nous obtenons et chaque prospect qualifié que nous générons est envoyé directement dans votre CRM — sans export, sans copier-coller, sans données coincées dans un tableur que vous n'ouvrirez jamais.
Sur Pipedrive, HubSpot, Salesforce ou 6 autres grands CRM ? Dites-nous lequel lors de l'appel de lancement — vos prospects y arrivent automatiquement.
Une équipe opérationnelle, encadrée et remplaçable sans bâtir vous-même toute la fonction outbound.
Nous gérons le ciblage, la base de prospects, les scripts, les appels, le coaching du téléprospecteur, les relances et le reporting. Votre équipe reste concentrée sur les rendez-vous et la vente.
Un manager écoute les conversations, suit les objections et coache le téléprospecteur chaque semaine. Les apprentissages servent ensuite à améliorer le ciblage, le script et le rythme d'appel.
Nous commençons à appeler dans les 3 jours ouvrés suivant votre appel de lancement. Les 72 premières heures servent à bâtir votre liste, rédiger les scripts et briefer votre téléprospecteur afin que le premier jour d'appels soit productif.
Des téléprospecteurs freelances expérimentés, triés sur le volet et évalués sur de vraies conversations. Chaque téléprospecteur est activement encadré et coaché. Si l'un d'eux ne performe pas ou ne correspond pas, nous le remplaçons rapidement.
Non. Nous gérons l'intégralité de la base de prospection — sourcing, nettoyage et vérification des contacts de décideurs correspondant à votre marché cible. Vous nous indiquez simplement qui est votre client idéal.
Aux petites et moyennes entreprises ayant une offre claire et un marché cible défini — agences, services B2B, SaaS, entreprises locales et régionales. Nous validons ensemble que la prospection téléphonique est adaptée avant le lancement.
Le cadre de collaboration est défini pendant l'appel de découverte selon votre marché, vos objectifs et le niveau d'accompagnement nécessaire.
Réservez un court appel découverte. Nous comprendrons votre offre, validerons le potentiel du canal et vous montrerons comment lancer la campagne.
Ciblage, scripts, appels, coaching et reporting — pris en charge par une seule équipe.