Outstalk recrute, évalue et trie les meilleurs téléprospecteurs B2B pour aider les dirigeants de PME à faire le bon choix et générer des résultats. Choisissez un talent et lancez votre campagne en 24h.
Place de marché de talents
Comparez des profils opérationnels comme un dirigeant de PME décide vraiment : qui peut démarcher votre marché, quand ils peuvent commencer, combien ils coûtent et s'ils ont déjà décroché des rendez-vous pour des campagnes comme la vôtre.
Pourquoi recruter via Outstalk
Vous recrutez des personnes qui passent leur journée sur les appels sortants : accroches, objections, relances, prise de rendez-vous et transmissions propres. Pas un assistant virtuel généraliste qui passe aussi quelques appels.
Amelia M.
Spécialiste du démarchage · 4 ans
1 240
Appels / mois
47
Rendez-vous
82 %
Taux de présence
Besoin de plus d'appels pour une semaine de lancement ? Ajoutez de la capacité. Mois plus calme ou marché plus restreint ? Réduisez. Vous évitez le coût fixe d'une embauche à temps plein tout en gardant le démarchage disponible quand cela compte.
Capacité hebdomadaire
28 h/semaine
1 120 €
320 €
Payez à l'heure, pas par poste
Pas de paie, pas d'avantages, pas de SDR inactif
Choisissez le téléprospecteur, cadrez la campagne et lancez-vous. Outstalk garde le travail organisé pour que votre premier test de démarchage ne se transforme pas en semaines de sourcing, d'entretiens, de formation et de configuration d'outils.
Brief → premiers appels
Place de marché Outstalk
48 h
avant démarrage
Brief publié
Jour 1 · 09:00
Téléprospecteur trouvé
Jour 1 · 14:30
Premiers appels en direct
Jour 2 · 09:00
Embauche SDR classique
6–8 semainesPourquoi les dirigeants de PME l'utilisent
Vous gardez le contrôle de l'offre, du marché et du pipeline. Le talent assure l'exécution quotidienne des appels dans un workflow conçu pour la visibilité.
Chaque talent est évalué sur son aisance téléphonique, sa fiabilité, sa maîtrise du langage business et sa gestion des objections.
Les téléprospecteurs savent travailler dans les campagnes, laisser des notes propres, suivre les scripts et rendre compte des résultats correctement.
Pas d'offre d'emploi, pas de tunnel d'entretiens, pas de mise en place de paie. Choisissez un profil et lancez rapidement une campagne ciblée.
Outstalk rend la couche freelance opérationnelle : brief de campagne, liste de prospects, activité d'appels, notes, résultats et rendez-vous décrochés vivent dans le même produit.
Lancez une première campagne sans monter un service SDR
Faites appel à un téléprospecteur uniquement pour les marchés ou les langues dont vous avez besoin
Suivez l'activité et les résultats sans courir après les mises à jour quotidiennes
Montez en puissance seulement lorsque le canal fait ses preuves
Lancement de campagne
Parcours type de la marketplace
Pour un dirigeant de PME, c'est la voie nette : pas de grande équipe, pas de longue montée en charge, pas de dépense à l'aveugle. Juste un téléprospecteur vérifié branché sur le workflow Outstalk.